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MECIP

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Misión

Coordinar las estrategias y acciones más convenientes, para el logro de un adecuado y satisfactorio desarrollo de los procesos de Diseño, Implementación, Mantenimiento y Evaluación del Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay- MECIP, en todo el Ejército Paraguayo.”

Visión

Constituirse en un equipo de trabajo consolidado, altamente especializado en la Asistencia Técnica, Asesoramiento y Capacitación, que realiza sus actividades en forma eficiente, efectiva y eficaz coadyuvando a la implementación total y plena del Sistema de Control Interno, adoptado por el Comando del Ejército en cumplimiento de las disposiciones legales.”

Propósito

Orientar a las Instituciones Públicas para lograr una función administrativa del Estado integra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la contribución al logro de la finalidad social del Estado.

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QUE ES EL MECIP

El Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones y organismos del Estado.

Fue expedido por el Gobierno Nacional por Decreto Presidencial Nº 962 de 2008 y por Resolución de la CGR Nº 425 de 2008.

SE BASA EN:

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VALORES

  • Moralidad
  • Responsabilidad
  • Transparencia
  • Igualdad
  • Imparcialidad


PRINCIPIOS

  • Eficiencia
  • Eficacia
  • Economía
  • Celeridad
  • Preservación del Medio Ambiente
  • Publicidad

MARCO LEGAL

  • Constitución Nacional, art. 281 y art. 283
  • Ley 1535 / 1999De Administración Financiera del Estado”
  • Decreto N° 8127/2000“Por el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementación de la Ley N° 1535/99, “de Administración Financiera del Estado”, y el funcionamiento del sistema integrado de administración financiera-SIAF”
  • Decreto Nº 962 del 27/11/08 “Por el cual se modifica el título VII del decreto N°8127 del 30 de marzo del 2000 "por el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementación de la ley N°1535/99 de administración financiera del estado" y el funcionamiento del sistema integrado de administración financiera (SIAF)”.
  • Resolución de la Contraloría General de la República Nº 425/08 “Por la cual se establece y adopta el Modelo Estándar de Control Interno para las entidades públicas del Paraguay - MECIP, como marco para el control, fiscalización y evaluación de los sistemas de control interno de las entidades sujetas a la supervisión de la Contraloría General de la República”
  • Orden General Nº 176 del Comando de las Fuerzas Militares de fecha 27 de Agosto de 2013.

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Fundamentos del Control Interno

AUTORREGULACIÓN:

Capacidad institucional de la Entidad Pública para reglamentar los asuntos que le son propios a su función administrativa.

AUTOCONTROL:

Es la capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico en la institución, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad.

AUTOGESTIÓN:

Capacidad de la Entidad Pública para interrelacionar la Autorregulación y el Autocontrol a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.


Características del MECIP

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“ESTAMOS COMPROMETIDOS A TRAVÉS DE LA EFICACIA, INTEGRIDAD y TRANSPARENCIA…”